success begins from yourself

Pendekatan  Manajemen Sumber Daya Manusia Terdapat tiga pendeketana pada manajemen sumber daya manusia, yaitu :  1. Pendekatan Mekanis Pendekatan mekanis merupakan pendekatan klasik yang mula-mula digunakan pada sistem industri. Pada pendekatan mekanis peranan tenaga kerja manusia digantikan dengan tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan sehingga lebih efektif dan efisien. Pendekatan ini didasarkan pada pertimbangan ekonomis, kemanusiaan, efektivitas, dan kemampuan yang lebih besar dan lebih baik. Dalam pendekatan mekanis, unsur manusia dalam organisasi disamakan dengan faktor produksi lain, sehingga pimpinan perusahaan cenderung menekan pekerja dengan upah yang minim sehingga biaya produksi rendah namun bisa di manfaatkan semaksimal mungkin dan memperoleh hasil yang lebih besar untuk kepentingan pemberi kerja. Contoh nyata pendekatan mekanis salah satunya adalah p enjaga pembayaran tol . Sekarang ini penjaga pintul tol sudah bukan lagi menggunakan tenaga manusia, mela...